招聘职位：

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1.物业管理主管

岗位职责：

(1)负责物业招商管理工作，参与制定项目的物业整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划，优化营运制度和流程，建立规范、高效物业管理体系;

(2)负责对物业管理与服务各业务过程有效管控，优化物业管理效能，有效控制物业管理成本，完成公司下达的各项年度经营管理指标;

(3)密切配合物业运营管理工作，提供物管相关文件、数据等资料，积极组织签约客户对接、关系维护，保证签约客户满意度;

(4)落实各项安全管理措施，规避、处置辖区各类安全事故，高效应对紧急突发事件，有效控制事态并及时上报;

(5)完成领导安排的其他工作事项。

任职资格、工作经历及其他资格条件：

(1)大学以上学历学位，从事物业服务工作5年以上，掌握物业管理专业知识，熟悉物业相关法律法规;

(2)具备商业办公物业管理经验者或园区管理工作经验的优先考虑;

(3)学习能力强，沟通能力强，工作作风踏实，能吃苦耐劳，良好的团队协作精神;

(4)适应大杭州范围内物业管理，具有良好的职业操守，无任何不良职业记录。

薪酬范围：12-15万

2.工程管理主管

岗位职责：

(1)负责对公司项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督;

(2)参加图纸会审、工程施工组织设计、重大施工方案及工程施工合同的讨论和审核，并提出合理的建议;

(3)协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施;

(4)定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作;

(5)完成领导安排的其他工作事项。

任职资格、工作经历及其他资格条件：

(1)大学以上学历学位，工民建、土木工程、建筑类相关专业，具有5年以上建筑工程施工现场指导及管理经验，具备土建施工方面的专业知识以及能力，包括不限于土建施工技术、土建施工流程以及相关规范等;

(2)具备工程师以上职称或职业资格，具备良好的控制能力，能对工程项目进行技术监督，指出相关技术问题;

(3)学习能力强，沟通能力强，工作作风踏实，能吃苦耐劳，良好的团队协作精神;

(4)适应大杭州范围内工程管理，具有良好的职业操守，无任何不良职业记录。

薪酬范围：12-15万

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